Scopri le modalità di inserimento nel mondo del lavoro rivolte ai giovani orientati al nostro settore.

Il contratto è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale che verrà conseguita a seguito della formazione prevista nel Piano Formativo Individuale ed è rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (17 per chi è già in possesso di una qualifica professionale rilasciata dal sistema di Istruzione e Formazione) e i 29 anni.

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 È un contratto di lavoro per la formazione e l'occupazione dei giovani di età compresa tra 15 e 25 anni, finalizzato al conseguimento di un titolo di studio, semplice nella gestione e con data di conclusione certa.

Per maggiori informazioni http://www.sistemaduale.it

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Tirocinio Curriculare

Percorso formativo obbligatorio effettuato in azienda durante il normale svolgimento dell’anno scolastico.

Il numero di ore obbligatorie è indicato dal C.F.P. (Centro di Formazione Professionale).

Non prevede alcuna indennità di partecipazione.

Tirocinio Extracurriculare

Percorso formativo non obbligatorio effettuato in azienda al di fuori di qualsiasi percorso formativo.

Può essere formativo, orientativo e di inserimento lavorativo.

Prevede un’indennità di partecipazione obbligatoria.

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